@article{Gabini_2017, title={Trabajo flexible: Instrumento para su medición}, volume={10}, url={https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.10201}, DOI={10.33881/2027-1786.rip.10201}, abstractNote={<p><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">El objetivo del presente estudio fue desarrollado y validar una escala para medir trabajo flexible. </span><span style="vertical-align: inherit;">Una versión prototípica de la escala fue elaborada con base en la revisión bibliográfica y entrevistas con empleados. </span><span style="vertical-align: inherit;">En primer lugar, esta versión fue aplicada a una muestra no probabilística de 87 trabajadores de diferentes organizaciones, para evaluar las características operativas de la escala. </span><span style="vertical-align: inherit;">Se llevó a cabo una segunda fase de aplicación a efectos de análisis de las propiedades psicométricas del instrumento desarrollado. </span><span style="vertical-align: inherit;">En esta ocasión se incluye sobre una nueva muestra no probabilística integrada por 383 trabajadores. </span><span style="vertical-align: inherit;">Sobre los datos recabados se ejecutan análisis factoriales exploratorios y confirmatorios, los cuales indican una estructura unidimensional con adecuada consistencia (α = .89), confiabilidad compuesta (CR = .88), </span><span style="vertical-align: inherit;">y validez convergente (AVE = .50). </span><span style="vertical-align: inherit;">El instrumento quedó finalmente conformado por nueve ítems, demostrando ser una medida confiable y parsimoniosa que permite conocer la percepción de los empleados acerca de la disponibilidad de trabajo flexible al interior de sus organizaciones.</span></span></p>}, number={2}, journal={Revista iberoamericana de psicología}, author={Gabini, Sebastián}, year={2017}, month={dic.}, pages={3–11} }