@article{Cox._Didier Pino_2010, title={Cinismo y comportamiento organizacional: Una relación dialéctica.}, volume={3}, url={https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.3201}, DOI={10.33881/2027-1786.rip.3201}, abstractNote={<p>El cinismo organizacional, como tópico de comportamiento organizacional ha sido escasamente desarrollado en la literatura, en comparación con otras dimensiones como lo son la justicia, el compromiso o la satisfacción con el trabajo. El presente artículo busca describir cuales son las condiciones organizacionales que provocan la emergencia del cinismo. A través de un estudio realizado en tres empresas chilenas (n=1242), se probó un modelo mediacional respecto de la relación de la seguridad laboral, la percepción de políticas organizacionales y el cinismo. Los resultados muestran que la justicia y el compromiso organizacional funcionan adecuadamente como mediadores. Las consecuencias teóricas y empíricas se abordan en la discusión.<br><br></p>}, number={2}, journal={Revista iberoamericana de psicología}, author={Cox., Juan Cristóbal and Didier Pino, Nicolás}, year={2010}, month={dic.}, pages={7–16} }