@article{Díaz Olaya_Díaz Mercado_Morales Cepeda_2014, title={Motivación laboral en trabajadores de empresas formales de la ciudad de Bogotá}, volume={7}, url={https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.7106}, DOI={10.33881/2027-1786.rip.7106}, abstractNote={<p>El presente estudio tuvo como fin conocer si existen diferencias significativas entre 385 trabajadores que al momento del estudio estuvieran laborando para empresas bogotanas, de acuerdo con las variables de: sexo, edad y tipo de contrato con las variables que tiene la encuesta Motivación Laboral (ML) en la variable motivación intrínseca, divididos en 4 sub variables: poder, logro, afiliación- intimidad y progreso- crecimiento, y la variable auto competencia, distribuidos en dos sub-variables: persistencia y situacional. Se pudo evidenciar que entre los 38 análisis que se realizaron a cada una de las variables, se encontraron 5 diferencias significativas.<br><br></p>}, number={1}, journal={Revista iberoamericana de psicología}, author={Díaz Olaya, Julián and Díaz Mercado, María Paula and Morales Cepeda, Sandra Beatris}, year={2014}, month={jun.}, pages={59–78} }