TY - JOUR AU - Díaz, Julián AU - Díaz, María P AU - Morales, Sandra B. PY - 2013/06/30 Y2 - 2024/03/29 TI - Diseño, construcción y validación de un instrumento que evalúa motivación laboral en trabajadores de empresas formales de la ciudad de Bogotá. JF - Revista iberoamericana de psicología JA - Rev. iberoam. psicol. VL - 6 IS - 1 SE - Artículos DO - 10.33881/2027-1786.rip.6109 UR - https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.6109 SP - 85-94 AB - <p>El presente estudio tuvo como objetivo diseñar, construir y validar un cuestionario que permita evaluar motivación&nbsp;laboral en trabajadores de empresas formales de la ciudad de Bogotá D.C. Por tal motivo se construyó el instrumento&nbsp;de Motivación Laboral –ML- recurriendo a la investigación metodológica. La prueba posee una validación de contenido&nbsp;por jueces expertos de 94% y una confiabilidad de 92%, adicional a esto se construyeron 11 baremos a partir de&nbsp;los 385 trabajadores a quienes se les aplicó el instrumento en su última fase. Este instrumento cuenta con 59 ítems&nbsp;distribuidos en 2 grandes Variables: Motivación Intrínseca con un total de 43 ítems, divididos en 4 sub-variables: Poder&nbsp;(11 ítems), Logro (13 ítems), Afiliación- Intimidad (9 ítems) y Progreso- Crecimiento (10 Ítems), y la Variable Autocompetencia&nbsp;con un total de 16 ítems, distribuidos en dos sub-variables: Persistente (8 ítems) y Situacional (8 ítems).<br><br></p> ER -