TY - JOUR AU - Romero García, María del Rosario AU - Aguilera Velasco, María de los Ángeles AU - Torres López, Teresa Margarita AU - Contreras Estrada, Mónica Isabel AU - Soltero Avelar, Rubén AU - Villaseñor Farías, Martha AU - Aranda Beltrán, Carolina PY - 2013/12/31 Y2 - 2024/03/29 TI - Preparación para la jubilación con trabajadores de un centro universitario de Guadalajara, México, 2013. JF - Revista iberoamericana de psicología JA - Rev. iberoam. psicol. VL - 6 IS - 2 SE - Artículos DO - 10.33881/2027-1786.rip.6207 UR - https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.6207 SP - 69-80 AB - <p>Este artículo refiere la Investigación Acción Participativa a través de un proceso autogestivo en relación a la preparación&nbsp;a la jubilación de un grupo de participantes de un Centro Universitario de Guadalajara, México 2013, empleando&nbsp;técnicas como “saber escuchar”, la reflexión histórico biográfica y la técnica “como me visualizo a corto y mediano&nbsp;plazo” En el análisis de la experiencia vivida se sintetizaron las siguientes reflexiones hechas por el grupo: ¿que nos&nbsp;une?, ¿cuáles son los referentes comunes?, ¿cuáles son los momentos vividos más intensamente durante la IAP?, ¿qué&nbsp;decimos los prejubilados?, ¿qué demandamos los prejubilados?, ¿a que retos nos enfrentamos? y ¿que proponemos&nbsp;hacer? Una de las principales conclusiones a la que llegan es que comparten una misma preocupación, la de la&nbsp;preparación para la jubilación y el interés por hacer algo al respecto. La jubilación es una etapa de una mínima duración&nbsp;después de la vida laboral, a pesar de que la esperanza de vida a aumentado últimamente, es por eso la importancia de&nbsp;la Investigación Acción Participativa a través de un proceso autogestivo para preparar para la jubilación al trabajador,&nbsp;ya que es inevitable la aparición continua y progresiva su vulnerabilidad y en muchos casos llegar a la dependencia, por&nbsp;eso el mantener la calidad de su vida puede ayudarle a minimizar los problemas que enfrentará en su futuro a mediano&nbsp;y corto plazo. Hoy en día no se ha dado la importancia para fomentar en el ámbito laboral ya sea empresa privada,&nbsp;publica, institución, como una prestación social, que realmente lo que harían sería dar un beneficio al trabajador sin&nbsp;mayor costo adicional sino como una prestación a la que el trabajador tiene derecho.<br><br></p> ER -