Riesgos psicosociales: Análisis sociodemográfico y sociolaboral en una universidad privada ecuatoriana
Psychosocial risks: Sociodemographic and socio-labor analysis in an Ecuadorian private university

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Autores/as

Ximena Alexandra Ramírez-Ocaña, Msc https://orcid.org/0000-0002-2163-1843

Marcos Zumárraga-Espinosa, Msc http://orcid.org/0000-0001-9930-9005

Johanna Valeria Segovia-Marínm, Msc http://orcid.org/0000-0002-0187-0900

Edith Evelyn Lima-Acosta, Msc https://orcid.org/0000-0002-5519-5226

Guillermo Marcelo Pillajo-Salcedo, Msc https://orcid.org/0000-0002-9018-0409

Resumen

Las condiciones actuales de trabajo demandan mayor énfasis en el estudio de los riesgos psicosociales laborales. La presente investigación evalúa dichos riesgos a partir de una muestra conformada por 559 docentes y administrativos de una universidad privada ecuatoriana, con el objetivo de indagar sobre las especificidades de los factores de riesgo psicosocial en relación con las variables sociodemográficas y sociolaborales, para proponer un perfil de riesgo psicosocial. El instrumento utilizado fue F-PSICO 3.1 y posteriormente a través de regresiones logísticas se analizó el efecto de dichas variables para identificar posibles factores de riesgo o de protección.  Los hallazgos evidencian que la exposición desfavorable a factores de riesgo psicosocial se incrementa en el personal que tiene ciertas características como: ser docente, con jornada de tiempo completo, ser menor de 35 años, contar con menos de 5 años de antigüedad en la institución y ser mujer. A modo de conclusión, al menos el 25% del personal percibe alguno de los factores psicosociales evaluados de una manera desfavorable.

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