Riscos Psicossociais E Clima Organizacional Em Uma Instituição Pública De Ambato
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Conteúdo do artigo principal
A saúde e o bem-estar dos funcionários da instituição pública denominada Governo Autónomo Descentralizado (GAD) do
Município de Ambato estão ameaçados por riscos psicossociais, na sua saúde e integridade, juntamente com um ambiente
de trabalho instável que dificulta o seu bem-estar. e comunicação difícil. O objetivo deste estudo é analisar a relação
entre os riscos psicossociais e o clima organizacional em uma instituição pública de Ambato. A abordagem da pesquisa
é quantitativa, utilizando um desenho transversal não experimental com escopo descritivo e correlacional. Os dados
foram coletados por meio do instrumento LIFT T50 para avaliação de riscos psicossociais e de um Questionário de Clima
Organizacional. A população era composta por 1000 profissionais de diversos departamentos da instituição pública de
Ambato. Os resultados mostraram que as médias de todas as dimensões do risco psicossocial situaram-se na faixa de Médio
Risco. As dimensões com maiores percentuais na faixa Médio Risco foram: Carga e ritmo de trabalho (61%), Liderança (48%),
Organização do trabalho (67%), Recuperação (69%) e Outros fatores importantes (51%). Em relação ao clima organizacional,
as médias indicaram maiores problemas nas dimensões Comunicação (2,91), Remuneração (2,53) e Liderança (2,86), todas
dentro da faixa Raramente.
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