La medición del constructo de integridad en el proceso de selección de personal.
Measurement of the integrity construct in the personnel selection process.
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Zapata, A. (2011). La medición del constructo de integridad en el proceso de selección de personal. Revista Iberoamericana De Psicología, 4(2), 51–58. https://doi.org/10.33881/2027-1786.rip.4205
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Resumen
El siguiente artículo pretende orientar sobre la importancia de medir la integridad en el proceso de selección de personal. Se ofrece una introducción al tema de integridad, un marco teórico del mismo, algunas definiciones operacionales, e investigaciones sobre la medición de este constructo. También se explica la dificultad de medir este constructo.
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