La medición del constructo de integridad en el proceso de selección de personal.
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Zapata, A. (2011). La medición del constructo de integridad en el proceso de selección de personal. Revista Iberoamericana De psicología, 4(2), 51–58. https://doi.org/10.33881/2027-1786.rip.4205
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Resumo
El siguiente artículo pretende orientar sobre la importancia de medir la integridad en el proceso de selección de personal. Se ofrece una introducción al tema de integridad, un marco teórico del mismo, algunas definiciones operacionales, e investigaciones sobre la medición de este constructo. También se explica la dificultad de medir este constructo.
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